بعد ستة أشهر من الإضراب، تمّ التوصّل إلى اتفاقيّة عمل جماعيّة ("هيسكيم كيبوتسي") في "حيفا للكيماويّات" ("حيفا كيميكاليم")، ستُحقّق تكافؤًا في شروط العمل بين عاملي الجيل الأوّل وعاملي الجيل الثّاني.

لمراسلنا
بعد نصف سنة من النضال الذي شمل إضرابات ومظاهرات، وُقّعت، يوم الاثنين من هذا الأسبوع، اتفاقية عمل جماعية في «حيفا للكيماويّات» ("حيفا كيميكاليم")، وذلك بعد أن تمّ التوصّل إلى تفاهمات بين لجنة العاملين وإدارة المصنع.
هذا وكان قد انتهى محامُو الطرفين، يوم الاثنين الأخير، من صياغة اتفاقية العمل الجماعية الجديدة ليُصدّق عليها العاملون في اجتماعهم. وكان الإنجاز الأكبر الذي حقّقته الاتفاقية هو دخول عاملي الجيل الثاني إلى جداول الأجور الخاصّة بعاملي الجيل الأوّل وتقليص الفروق الكبير بين عاملي الجيل الأوّل والثاني، والمساواة بين شروط عمل عاملي الجيل الثاني وشروط عمل عاملي الجيل الأوّل في قضايا مثل: الاستدعاء الخاصّ، العمل في يوم عطلة، علاوة الوردية الثانية والثالثة، وعلاوات الأقدميّة. هذا وستختفي، نهائيًّا، توزيعة عاملي الأجيال بعد عشر سنوات.
رئيس لجنة العاملين، إيلي إلباز، قال: "إنّنا نعِد، اليوم، بأفق تشغيليّ أفضل للعاملين الشباب".