إيمان سيرافيم مدربة تنمية بشرية 41 عام من حيفا تخرجت من معهد جوما للتدريب في حيفا.
عملت في شركة الملاحة والموانئ لمدة 20 عام وبعد أن شعرت في الروتين والملل لم يعد عملها في الملاحة يرضيها كما في السابق. وعندها بدأت البحث عن العمل في مجال آخر الشيء الذي لم تعرفه في السابق. واتخذت القرار في تغيير المهنة ودراسة موضوع التدريب بعد أن استحوذها هذا المجال بشغف كبير وبدأ مشوار التعليم في عام 2010.
تتميز سيرافيم في شخصية مبدعة وجريئة لا تخشى التغيير وترفض الروتين المنهك والقاتل وهي نفسها مثالا ناجحا للتغيير بعد مرورها بصيرورة التدريب ودراسته. تعمل سيرافيم كمدربة أفراد وجه لوجه وأيضا كمدربة في ورشات عمل لمجموعات وتعطي محاضرات عن التدريب. إيمان هي زوجة وأم لميري 13 عام ونيكولا 16 عام.
دعينا نعرف موضوع التدريب الكوتشينغ؟
التدريب عبارة عن أداة والية لمساعدة ومرافقة الإنسان حتى يصل إلى هدفه المنشود الذي يريد تحقيقه ويأتي التدريب عندما يكون الإنسان في مفترق طرق وهو بحاجة لتحقيق الهدف وذلك خلال فترة زمنية محددة مسبقا.
مثالا عملي، ان يكون شخص غير راضي عن حياته في عدة مستويات ويريد الوصول إلى مكان ما وتحقيق أهدافه.
– لكي يتم تدريب ناجح يجب على المتدرب أن تتوفر فيه ثلاثة شروط أساسية ومهمة جدا مسؤولية والتزام وصدق مع نفسه.
– التدريب عبارة عن عمل ومجهود واستثمار.
– التدريب يعمل على تعريفات أساسية من أنا؟ أين أنا؟ ماذا أنا؟ ولأين أنا؟
ما هو دور ووظيفة المدرب بالتنمية البشرية؟
وظيفة المدربة هي مرافقة المتدرب حتى يحصل على التغيير الذي يريده ويصل إلى هدفه، وملائمة نوع التدريب لنمط حياة المتدرب وتحفيزه على العمل والقيام بخطوات حتى الهدف. ومساعدته على إيجاد الموارد البشرية الايجابية التي تميز شخصيته، وشرط ان يكون المتدرب صادق مع نفسه.
على المدرب أن تتوفر قدرة على إدارة محادثة داخلية ويطرح فيها الأسئلة الصحيحة ووضع النقاط على الحروف وان يتحلى بالإصغاء وان يقول ماذا يرى في المتدرب دون أن يطلق الحكم عليه .
من هو جمهور الهدف؟
التدريب يلائم لكل فرد وإنسان يريد التغيير وغير راضي عن وضعه ومكانته أو يطمح في الوصول إلى مكان آخر ويؤمن في قدراته، وأيضا على المتوجه للتدريب أن يتوفروا ثلاثة صفات المسؤولية والالتزام والصدق بالإضافة إلى انه يريد ذلك التغيير ويأخذ مسؤولية عن الذي يحدث معه.
ما هي أنواع التدريب؟
التدريب الفردي عبارة عن جلسات بين المدرب والمتدرب عن طريق لقاءات أسبوعية كل لقاء لمدة ساعة تتراوح بين 15 حتى 20 لقاء.
تدريب المجموعات عبارة عن تدريب من خلال مجموعة حتى 15 فرد حد أقصى
في المجموعة ويتم عن طريق لقاء أسبوعي مطول ويستمر التدريب لمدة 12 لقاء.
ورشات عمل التدريب أو محاضرة لمجموعات هي لقاء لمرة واحدة لمدة ثلاث ساعات وعبارة عن تعريف أولي بموضوع التدريب من خلال تجارب ممتعة.
أمثلة على حالات يساعد بها التدريب؟
حائر في اختيار المهنة التدريب يساعد ويوجه إلى المهنة الصحيحة.
إذا أردت تحسين علاقتك الزوجية أو العائلية مع أفراد الأسرة التدريب يساعد في تنجيع وتحسين العلاقات.
اختيار موضوع التعليم للطلاب نسأل الطالب ونفهم ماذا يحب ان يعمل؟ ما ميوله كيف يرى نفسه في المستقبل والرؤية المستقبلية له أيضا.
تغيير مهنة العمل هل تسعى للتغيير المهنة في حياتك المهنية؟
التعلم كيفية اتخاذ القرارات/ تحقيق الذات/ إدارة الوقت / التخلص من التردد/ ترتيب سلم الأولويات في الحياة/ تحقيق النجاح/ توسيع الأفاق في التفكير/ اكتفائك في مسألة التملك / وضع وعلاقتك الاجتماعية/ وضعك الصحي/ اكتشاف قدراتك وشغفك في الحياة.
الشغف كقيمة أساسية في حياة البشر فسري ذلك؟
كل عمل نقوم به بشغف سوف ننجح به بالتأكيد وظيفتي هنا كمدربة أن اعمل وابحث على القيم والمعايير الشخصية التي تميز المتدرب وينفرد بها وبداخل هذه القيم نجد الشغف. العمل والجهد الذي نقوم به كأفراد ونشعر بمتعة كبيرة وقليل من التعب هو نتاج الشغف.
الشغف عامل مهم في صقل حياتنا في اختيار كل عمل نقوم به من ناحية عمل ومهنة وأيضا في اختيار شريك الحياة. جميع الناس تبحث عن الشغف ولكنه موجود في داخلنا.
بعض النصائح للذين يريدون التوجه للتدريب؟
التدريب سوف يأتي ليساعدهم في عدة أمور وعلى المتدرب أن يكون مقتنع مع نفسه بهذه الخطوة عند التوجه للتدريب.
2- ينقل الشخص من دائرة القلق والحيرة إلى دائرة التأثير
3 التدريب يهدف الوصول إلى حياة أفضل ومع اكتفاء ذاتي.
4- التدريب يعمل على تغير التوجه كل تذمر نحوله إلى طلب.
5 – التعامل مع الحواجز والخوف والاعتراف بها.
[foldergallery folder="wp-content/uploads/articles/176401809420132205012048"]