اتفاقية عمل جماعية لحماية حقوق مؤسسي شركة إيجد على ضوء التغيير البنيوي المتعلق بملكية الشركة

مراسل حيفا نت | 30/01/2019

 

اتفاقية عمل جماعية لحماية حقوق مؤسسي شركة إيجد على ضوء التغيير البنيوي المتعلق بملكية الشركة

وقعت الهستدروت وإدارة شركة “إيجد” على اتفاقية عمل جماعية خاصة التي تنظم حقوق حوالي 1300 عضوا في الشركة في الوقت الذي تجري فيه تغييرات هيكلة الشركة من ناحية الملكية، بما في ذلك إدخال مستثمر خاص وتحويل الشركة إلى شركة محدودة الضمان.

 

هذا وقد تم التوقيع على الاتفاقية بحضور رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن ، رئيس سكرتارية “ايجد” آفي فريدمان ، رئيس نقابة عمال النقل آفي إدري ومسؤول ملف المواصلات العامة في اللجنة دورون عزرا.

 

وتشدد الاتفاقية على الحفاظ على استمرارية حقوق العمال المؤسسين الذي يشمل الأجور، توفير الشروط المتعلقة بهذا الامر، توفير الحماية الكاملة للأقدمية في العمل، حقوق التقاعد المدرَج في الميزانيّة والهبات المتعلقة بالخروج الى التقاعد. وبالإضافة إلى ذلك، اتفق الطرفان على أن اجور العمال ستكون مرتبطة باتفاقيات الإطار التي يتم التوقيع عليها في القطاع العام.

 

هذا وستدخل الاتفاقية حيز التنفيذ بعد موافقة 75٪ على الأقل من المؤسسين، في اجتماع موظفين الذي سيعقد خلال الأشهر المقبلة.

 

ومثل الهستدروت في التوصل الى هذه الاتفاقية المحامي غالي شتاينبرغ من وحدة الشؤون القانونية التابعة لقسم التنظيم المهني والمحامي يانيف فايس من قسم التقاعد.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *