التوصل لاتفاقية عمل جديدة في شركة لئومي كارد

مراسل حيفا نت | 28/11/2018

التوصل لاتفاقية عمل جديدة في شركة لئومي كارد
سيحصل الموظفون على زيادة في الاجور ما بين 3.75%-3.25% ومنح بمبلغ 40 مليون شيكل

وقعت أمس الهستدروت وإدارة لئومي كارد ولجنة الموظفين على اتفاقية عمل جماعية جديدة في الشركة. يأتي هذا في أعقاب المفاوضات التي جرت في الأشهر الأخيرة، بقيادة رئيس هستدروت هماعوف (نقابة المدراء العمال والموظفين) أرنون بار دايفيد ورئيس قسم البنوك وشركات الائتمان في هستدروت هماعوف المحامي مناحيم مليك.
وستسري الاتفاقية لمدة خمس سنوات وستشمل حوالي 1400 موظفا في الشركة. وتتمحور الاتفاقية على مسألتين رئيسيتين: اولا توسيع وتحسين شروط الاتفاقية الأولى التي وقعت في عام 2015 ، ثانيا اعطاء منح بيع بمبلغ 40 مليون شاقل للموظفين عند الانتهاء من صفقة بيع شركة لئومي كارد على بنك لئومي إلى لصندوق استثمار خاص.
وقد تم توقيع الاتفاقية في مكاتب لئومي كارد بحضور رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن، المدير العام لشركة لئومي كارد رون فاينرو، رئيس الهستدروت في منطقة رمات غان آفي غاليلي، رئيس قسم البنوك وشركات الائتمان في هستدروت هماعوف المحامي مناحيم مليك، رئيسة مجلس إدارة لئومي كارد رعوت بافلوفيتش وأعضاء مجلس الإدارة.
وتمنح الاتفاقية إنجازات واسعة للموظفين وأفق لاستمرار نمو الشركة. من اهم نقاطها الرئيسية : زيادة الأجور بنسبة تتراوح ما بين 3.25 ٪ حتى 3.75 ٪ , تحسين كبير في أجور العمال ذوي الاقدمية اصحاب الأجور المنخفضة , زيادة المبالغ المخصصة لصناديق التقاعد لتصل إلى الحد الأقصى, صندوق استكمال لمندوبي خدمة الزبائن وإدخال عنصر محفز كمبلغ مخصص لصندوق الاستكمال وايضا زيادة في دفع بدل يوم النقاهة. وستشمل هذه الشروط جميع موظفي الشركة. اضافة إلى ذلك تم ادخال تحسينات فيما يتعلق بأوقات المناوبة، ساعة الرضاعة، مصروفات حيازة السيارة، بدل ملابس، هدايا العيد، منح التعليم العالي لأطفال الموظفين وغيرها.
وبارك رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن على اتمام الاتفاقية وقال: “إن الموظفين شركاء كاملين في نجاح الشركة ، ولذلك فمن الطبيعي أن يحصلوا على منح البيع وان يكافؤوا على عملهم ومساهمتهم في الشركة. انا أشكر جميع الشركاء في هذه المفاوضات ، بقيادة رئيس الهستدروت هماعوف أرنون بار ديفيد. شكر لرئيس قسم البنوك وشركات الائتمان في الهستدروت هماعوف المحامي مناحيم ماليك ولرئيسة لجنة العمال رعوت بافلوفيتش، كما أتمنى استمرار العمل المثمر لجميع الموظفين والموظفات في الشركة”.

وقال رئيس هستدروت هماعوف أرنون بار ديفيد : “هذا الاتفاق سيعزز مكانة موظفي لئومي كارد وسيمنحهم أرباحا مقابل بيع الشركة، الأرباح التي هم شركاء فيها. أهنئ الأطراف التي أدركت أن بناء علاقة عمل سليمة تتم من خلال الحوار والتعاون. اشكر مدير عام شركة “لئومي كارد” رون فاينرو ورئيسة لجنة العمال رعوت بافلوفيتش ، لعملهم من اجل تطبيق الاتفاقية “.
وقال رون فاينرو ، المدير العام لشركة لومي كارد:”انا سعيد بتوقيعنا على الاتفاقية اليوم. الاتفاقية جيدة للموظفين وكذلك جيدة للشركة. كما انها ستكون طويلة الأمد وبالتالي ستمنحنا الهدوء التنظيمي حتى نتمكن من النهوض بلئومي كارد إلى أقصى حد ممكن، مع موظفينا الممتازين”. واضاف قائلا :” لقد كانت لدينا علاقات عمل ممتازة طوال السنوات، وأنا متأكد من أننا سننجح معا في بناء الثقة والعودة مجددا إلى طبيعة العمل ”
واشار المحامي مناحيم مليك رئيس قسم البنوك وبطاقات الائتمان في هستدروت هماعوف :”بعد مفاوضات معقدة ومليئة بالتحديات مع إدارة لئومي كارد ، يسرني أننا وصلنا اليوم إلى توقيع على اتفاقية عمل جماعية أخرى في الشركة، التي تجلب بشرى سارة لجمهور العمال، و تتضمن أمور أخرى ،منها ادخال تحسينات كبيرة في الاجور ,الضمان الاجتماعي، إلى جانب الاهتمام بمستقبلهم ورفاهيتهم. تواجه لئومي كارد تحديات صعبة ، وفي هذا الوقت بالذات كان من المهم تقوية نظم علاقات العمل لصالح كل من الموظفين والشركة على حد سواء”.
وقالت رئيسة لجنة موظفي لئومي كارد، رعوت بافلوفيتش: “أنا مسرورة ومتحمسة للتوصل الى اتفاق جماعي ثاني. تعتبر الاتفاقية خطوة هامة في تحسين ظروف العمل واجور الموظفين في شركة لئومي كارد، وهي نتاج مفاوضات طويلة ومكثفة التي اخذ فيها موظفو الشركة جزءاً أساسياً. فقد أثبت الموظفون أنهم الجزء الأكثر أهمية في نجاح الشركة ونستحق جميعا الاستمتاع بالعمل الجاد وثمار النجاح. إننا نتواجد في فترة صعبة يعمها التغيير وأنا واثقة اننا جنبا الى جنب مع الإدارة سنقود الشركة إلى حقبة جديدة “.
وبهذه الاتفاقية ينضم موظفو لئومي كارد إلى حوالي 800 الف موظفا وموظفة الممثلين عن طريق الهستدروت.

נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת לאומי קארד2

נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת לאומי קארד1

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *