سائقو شركة “دان” سيتقاضون مبلغ 52 شيكل لساعة العمل الواحدة

مراسل حيفا نت | 06/09/2018

تواصل موجة رفع أجور العاملين في قطاع المواصلات العامة بقيادة الهستدروت:

سائقو شركة “دان” سيتقاضون مبلغ 52 شيكل لساعة العمل الواحدة

חתימת הסכם בדן (צילום באדיבות דוברות ההסתדרות)
استمرارا للاتفاقية التي ابرمت في شهر حزيران لعام 2018، وقعت كل من الهستدروت، لجنة العمال في شركة “دان” وادارة الشركة قبل قليل في بيت الهستدروت في تل ابيب على الاتفاقية غير المسبوقة والتي بحسبها سيتم ضمان أجور حوالي 1660 من سائقي شركة المواصلات “دان”. حيث سيتم دفع مبلغ 44 شيكل لساعة العمل الواحدة للعمال الجدد و-52 شيكل لساعة العمل الواحدة للعمال ذوي الاقدمية القصوى.
ابرمت الاتفاقية بحضور كل من رئيس الهستدروت آفي نيسنكورن، رئيس نقابة عمال المواصلات في الهستدروت آفي ادري، رئيس شركة دان السيد شموئيل رفائيلي، مدير عام الشركة عوفر زيلبيجر، مسؤول ملف المواصلات العامة في نقابة عمال المواصلات دورون عيزرا، ورئيس لجنة العمال في الشركة يوسي كبيلوتو
هذا وتعتبر اتفاقية رفع الاجور لسائقي شركة دان استمرارا لموجة رفع الاجور لجمهور السائقين في المواصلات العامة التي تقودها الهستدروت وبضمنها رفع الاجور في شركة “متروبولين” الى 44 شيكلا للساعة الواحدة.
وستعمل الاتفاقية الجديدة التي وقعت اليوم الخميس على تنظيم لائحة أجور موحدة لكافة العاملين من كافة الأجيال منذ اليوم الأول من بدء العمل في الشركة. هذا وبحسب لائحة الاجور هذه فإن الاجر الاولي لكل سائق في الشركة صاحب اقدمية سنوات عمل قليلة سيكون 44 شيكل لساعة العمل الواحدة وسيرتفع لـ 52 شيكل للعمال ذوي سنوات الاقدمية الكبيرة. اضافة الى ذلك فإن كل سائق صاحب اقدمية في العمل تصل الى خمس سنوات في الشركة سيحصل على 0.5% كعلاوة على الاجر مقابل كل سنة اقدمية اضافية في مكان العمل. تلك الاضافة يتم حسبانها بأثر تراجعي من شهر يناير من العام 2018 . بحيث سيحصل العمال فورا على اضافة على الاجور بآلاف الشواقل نتيجة للتغييرات الموجودة ضمن الاتفاقية.
تتضمن الاتفاقية هذه ايضا مساواة شروط التقاعد لموظفي الجيل الثالث في الشركة مع موظفي الجيل الأول ، وستشمل شروط تقاعد اكثر جودة مثل مكافأة بمقدار راتب شهري ، تصريح سفر مجاني للسائق وأفراد أسرته.

وقد رحب رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن بالاتفاق وقال: “الاتفاقية التي ابرمت اليوم هي جزء من ثورة تاريخية تقودها الهستدروت بكل ما يخص ظروف العمل في المواصلات العامة. الهستدروت – والتي تمثل كافة العمال في قطاع المواصلات- تهتم لتعاون مع كافة الشركات وادارتها لرفع اجور السائقين من اجل تحسين جودة الخدمة والسلامة لصالح جميع مستخدمي وسائل النقل العام في إسرائيل. وستستمر الهستدروت بالعمل على تقليص الفجوات بين العمال ، والعمل على تحسين وضع العاملين وضمان أمنهم التوظيفي”.

وقال آفي إدري، رئيس نقابة عمال النقل في الهستدروت: “الهستدروت تثبت مجددا انها البيت الحقيقي لكافة سائقي المواصلات العامة والمواصلات الخاصة، كما وتعمل على تحسين ظروف العمل للافضل في سوق العمل! لقد رفعنا مستوى سوق العمل، وسنواصل القيام بهذا بعزم وتصميم مع الاستمرار في معالجة الامور المتعلقة بمخالفات السير وسنستمر حتى الحصول على حل قانوني بكل ما يخص العنف تجاه السائقين”.

اما رئيس شركة “دان” شموئيل رافايلي ومدير عام الشركة عوفر زيلبيجر فعقبا على الاتفاق: ” شركة “دان” هي الرائدة في مجال المواصلات العامة في البلاد وهذه الاتفاقية الجيدة هي بداية لمستقبل افضل. عمال وموظفي شركة دان وبالأخص السائقين هم اساس الشركة ومسؤوليتنا تجاههم كانت وما زالت وستستمر في المستقبل، لان سائقي دان هم وجه الشركة وهناك عشرات آلاف المواطنين اللذين يتمتعون من خدمة سائقي الشركة من خلال عشرات آلاف السفرات. هذا وبحسب مخططات الحكومة وبقيادة وزير المواصلات يسرائيل كاتس نتوقع ارتفاع واضح بعدد السفرات بالمواصلات العامة والحافلات خاصة ولذلك من المهم العمل على تحسين ظروف العمل. نشكر كل من كان شريكا بالتوصل للاتفاقية المعدّلة للعمال”.

من جهته قال دان كابيلوتو ، رئيس لجنة عمال شركة “دان”: “حققنا إنجازًا غير مسبوقا لجمهور السائقين في شركة “دان”، والذي يتضمن تغييرا كبيرا في مستوى الاجور وتقليص الفجوات بين مختلف الموظفين. أشكر رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن وآفي إدري ودورون عزرا من نقابة عمال المواصلات على جهودهم لإتمام الاتفاقية ، ومن خلال تعاوننا مع إدارة “دان” يمكننا مواصلة دفع الشركة قدما “.

هذا وقد مثل الهستدروت ولجنة العمال في الاتفاقية المحاميان ياعيل شيلوني من مكتب ايهود شيلوني وشركائه وطاقم الدائرة القانونية التابع لقسم التنظيم المهني في الهستدروت برئاسة المحامية حانة شنيتسر

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *