التوقيع على إتفاق أجور جماعي في معهد فينجيت للرياضة

الإتفاق سيضمن حقوق العمّال والموظفين في ظل تحويله لمؤسسة حكومية واعتباره معهدا قوميا للامتياز في الرياضة

وقّعت الهستدروت وإدارة معهد فينجيت وممثلو العمال والموظفين في المعهد امس الأحد على اتفاق جماعي جديد، بعد سلسلة مفاوضات مكثفة، يتم بموجبه تنظيم حقوق العمال في ظل مأسسة هذا المعهد واعتباره “معهدا قوميا للامتياز في الرياضة” وكجزء من تحويل المعهد لمؤسسة قانونية. وسيستمر العمل بالاتفاق الجماعي الجديد لمدة خمس سنوات وسيشمل تطبيقه 150 عامل وموظف في المعهد. وقد شارك في حفل التوقيع كل من رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن ومدير عام معهد فينجيت باخار أموتس ومدير لواء الهستدروت في منطقة نتانيا موشيه سمايا. كما حضر حفل توقيع الاتفاق الجديد كل من رئيس لجنة العاملين في المعهد نوعام عمير ومدير عام الوحدة الإقتصادية في الهستدروت شاي بيران وشخصيات أخرى.
ويحمل الاتفاق الجديد في طيّاته بشرى سارة تتضمن توسيع دائرة العمال والموظفين الذين سينضمون للاتفاق الجديد بمئة عامل إضافي والذين تم تشغيلهم حتى الآن بحسب اتفاقيات عمل خاصة، حيث تم الاتفاق بين جميع الأطراف على ان لا يتم استبدال أيا من العمال او الموظفين الذين ينهون عملهم في المعهد بعمال وموظفين جدد من الخارج في خطوة للحفاظ على القوة العمالية داخل المعهد وتفاديا لشروط عمل مجحفة بحق العمال.
ويتضمن الاتفاق ايضا تنظيم علاوات الاجور التي يتقاضاها العمال المستحقين في المعهد والتي ستصل الى نسبة 12% طيلة سنوات سريان مفعول الاتفاق، فيما تتضمن التفاهمات التي تم التوصل اليها ضمن الاتفاق المذكور على التزام الأطراف باستمرار التفاوض للوصول الى صيغة مشتركة حول قضية نسبة الميزانية التي ستحدد لدعم أجور العمال وبناء منظومة أجور جديدة خلال عام واحد من توقيع الاتفاق الجماعي المذكور.
ووفق هذا الاتفاق فسينضم معهد فينجيت لاتفاقية الإطار في القطاع العام بحسب ما تم التوقيع عليه عام 2016 بين رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن وبين وزير المالية موشيه كحلون. وبحسب بند القانون هذا، فان عمال وموظفي المعهد سيستحقون علاوات أجور وفق ما تتضمنه اتفاقية الإطار المذكورة. إضافة الى هذا سيمنح العمال والموظفين في المعهد والذين سيشملهم الاتفاق الجماعي الجديد علاوات أجور خاصة، حيث سيحصلون على كافة هذه العلاوات بأثر تراجعي بما يتناسب مع مراحل تطبيق اتفاقية الإطار.

ويتضمن أحد بنود اتفاقية الأجور الجديدة ان كافة العمال الذين سيشملهم الاتفاق سيحصلون على مستحقات لصناديق الاستكمال ستدفع لهم منذ تاريخ بدء عملهم في المعهد بحيث سيتم رفع هذه المستحقات بشكل تدريجي من قبل المشغل طيلة فترة الاتفاق الى ان تصل للنسبة العليا اي 7.5% من مجمل الأجر للعامل.
وقال رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن تزامنا مع التوقيع على هذا الاتفاق ان” الاتفاق الجديد يأتي بعد عملية معقدة تحمل ما فيه الكفاية من المسؤولية والذي قادته الاطراف المتفاوضة من أجل تعزيز مكانة العمال في المعهد وضمان صموده في ظل التغيرات الهامة في نموذج عمله. ان الاتفاق يحمل في طياته تغييرا هاما في شروط العمل ويمكن اعتباره نقطة انطلاق جيدة جدا لاستمرار التباحث بين الطرفين من أجل التوصل لمنظومة أجور جديدة. ان الفكرة الكامنة وراء البيت القومي للرياضة الممتازة في اسرائيل يجب ان تستند الى استثمار ملائم في المورد الأثمن وهو رأس المال البشري”.

كما باركت وزيرة الثقافة والرياضة عضو الكنيست ميري ريغيف التوصل الى هذا الاتفاق معتبرة اياه خطوة ايجابية اخرى تأتي بعد تحويل معهد فينجيت الى قرية أوليمبية مشيرة الى ان هذا الاتفاق هو نتيجة حتمية لسن قانون فينجيت والذي حدد مكانة المعهد كمعهد لتأهيل الرياضيين في الدولة خاصة المعهد يستحق ايضا عمال وموظفين ممتازين.

أما أموتس بخار المدير العام لمعهد فينجيت فأعرب عن سروره من توقيع الاتفاق مشيرا الى ان عمال وموظفي المعهد هم السند الاهم والأبرز في ظل التغييرات الهامة التي يمر بها المعهد لتحويله لمؤسسة حكومية عام 2018 وان هذا الاتفاق سيمكّن من التحرك نحو الخطة التطويرية المرجوة للمعهد وسط استثمار في البنى التحتية والتي ستجعل المعهد من المعاهد المتقدمة عالميا مشيرا الى ان هذان الامران سيمنحان أمان اقتصادي للعمال وسيلقي بآثاره الايجابية على الرياضيين.
أما رئيس لجنة العاملين في المعهد نوعام عمير فبارك بدوره توقيع الاتفاق بعد 5 سنوات من المباحثات مشيرا الى ان الاتفاق سيحسن شروط العمل وسيضيف بضمنه عمال جدد مؤكدا ان نجاح الاتفاق هو خطوة هامة وملزمة للطرفين بضرورة استمرار التفاوض لتطبيق المرحلة الثانية تشمل الاتفاق على منظومة أجور جديدة¬¬ وشكر جميع الأطراف التي شاركت وعملت لتوقيع الاتفاق وعلى رأسهم طواقم الهستدروت ورئيس الهستدروت الذين رافقوا كافة مراحل المباحثات .